 Bidraget er publisert med ropert og har blitt hentet fram på bergen360 (fredag 17. februar). Les mer om roperten… Lærervikarenes lønninger nesten halvert
Det er ikke bedre forhold i Bergen. Da vikarbyrået Pedagogisk Vikarsentral la inn tarifflønn i sitt anbud, tapte de konkurransen for noen som hadde budsjettert lavere enn tarifflønn for sine ansatte. Det er også en utstrakt kultur å ikke bry seg om lønn for for- og etterarbeid, noe som er sentralt i lærernes avtaler og lønnsbetingelser. Grete Ingebrigtsen, leder i Utdanningsforbundet Bergen, sier i siste nummer av Utdanning at Bergen kommune i et skriv har anbefalt rektorene å benytte avtalen med vikarbyråene fordi den er meget god i forhold til pris. Det sittende byrådet i Bergen by med det såkalte skolepartiet Høyre i spissen, synes altså det er greit å skamby lønningene til lærerne. Det hører ingen plasser hjemme! Nå skal det sies at Arbeiderpartiet også skuffer. Der har man bestemt seg for å gå for vikarbyrådirektivet, og gjør i prosessen så stor skam på sitt partinavn som de aldri har gjort før. Det er ikke godt å vite om det er falleferdige og helsefarlige skolebygninger, EU-direktiv eller underbetalte og umotiverte lærere som først kommer til å ta rotta på skoleelevene i Bergen by. Politikere på penge- og maktjakt har vært flinke til å innbille byens borgere at privatisering er det samme som effektivisering og sunn fornuft. Sannheten er at de bare har gjort det lettere for de som er på profittjakt å tjene seg rike på at fagpersoner underbetales. Sannheten er også at det skyves en gigantregning inn i fremtiden. Det vil koste at tusenvis av barn får en utdanning og oppvekst som ikke holder mål.
Vist 204 ganger. Følges av 2 personer. 
| ||
Kommentarer
Tja, jeg jobber en del som vikar i barnehage, og kan si at jeg forlot en offentlig vikartjeneste til fordel for en privat en, nettopp på grunn av lønnen. Da jeg spurte de offentlige hvorfor lønna ikke holdt følge med inflasjonen, og om jeg kunne forhandle, så svarte de at det ikke var deres avdeling som bestemte lønna, at jeg ikke kunne få høyere lønn alene, og at lønna ikke gikk opp for assistenter fordi ufaglærte er så lette å få tak i.
Det skulle vært interessant å se hva slags strukturer som opererer bak her, for jeg vet om flere vikarbyråer som gir bedre lønn for ufaglærte assistenter enn det offentlige. Kan det ha noe å gjøre med at mange lærere er fagorganiserte?
Mulig det finnes vikarbyrå som gir ansatte høyere lønn enn det offentlige, men i følge diverse undersøkelser og fagforeninger, er det ikke det som er regelen.
Jeg tror det henger sammen med at organisasjoner som i hovedsak representerer kvinnelige arbeidere, er for lite tøffe. I tillegg er visse politiske parti med på å sørge for at de strukturelle forskjellene mellom kjønnene forblir som de er.
For det første vil jeg si at det er det som er det fine med å ha private alternativer. Da er det samme hva som er vanlig, når man kan velge de som er best—og hvis alle faktisk tar seg bryet med å gjøre det, så vil de andre aktørene bli tvunget til å følge med.
Problemet er kanskje at ikke alle tar seg det bryet? Det var upraktisk og knotete å skifte vikarbyrå—en stund måtte jeg sjonglere tre byråer og ta oppdrag dag-til-dag i flere uker på rad—men hvis man vil ha høyere lønn, så må man jobbe for det, og det er lettere når man har flere alternativer å velge mellom.
Nå vil jeg understreke at jeg her sammenligner det å jobbe for en privat vikartjeneste med det å jobbe for en offentlig vikartjeneste—ikke vikartjeneste vs fast ansettelse. Fast ansettelse er uten tvil bedre på de aller fleste måter – bortsett fra fleksibilitet, som er det jeg er ute etter i dag, og lav inngangsterskel, som er det jeg var ute etter når jeg begynte :)